@article {
author = {, Ali and , Seyyed Mohammad Reza and , Tayyebeh sadat and , Mohammad Hossein},
title = {روش‌شناسی ارزیابی عملکرد در پژوهش‌های کمّی: رویکردی فلسفی، اجرایی و انتقادی به تحلیل پوششی داده‌ها},
journal = {عیار پژوهش در علوم انسانی 11، بهار و تابستان 1394},
volume = {6},
number = {1},
pages = {19-38},
year  = {2015},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2423-5679},
eissn = {2980-8529},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {روش‌شناسی ارزیابی عملکرد در پژوهش‌های کمّی: رویکردی فلسفی، اجرایی و انتقادی به تحلیل پوششی داده‌ها},
abstract_fa ={پژوهش های کمّی مبتنی بر پارادایم اثبات گرایی بوده و به دنبال ارائه‌ی تبیین هایی مبتنی بر قوانین جهان شمول، و هدف اصلی آن اندازه گیری عینی، آزمون فرضیه ها، پیش بینی و کنترل است. در این زمینه، «ارزیابی عملکرد» نیز به عنوان یکی از چهار عنصر دانش سازمان و مدیریت است که به اندازه گیری و سنجش وضع موجود می پردازد تا بتوان از آن به عنوان مبنایی برای تصمیم گیری در خصوص ادامه، تعدیل و یا جلوگیری از کاری که در حال انجام است، استفاده کرد. براین اساس، شناسایی شاخص های مؤثر بر عملکردها و اندازه گیری کارایی هر یک از واحدهای تحت ارزیابی و شناخت نقاط قوت و ضعف آنها از اهمیت بالایی برخوردار است. امروزه «تحلیل پوششی داده ها» (DEA) روشی برای مقایسه و ارزیابی کارایی نسبی واحدهای تحت ارزیابی است که هریک دارای چندین ورودی و خروجی مشابه است. در این مقاله، روش تحلیل پوششی داده ها به عنوان یکی از بهترین و پرکاربردترین ابزارهای قابل استفاده در پژوهش های کمّی بررسی، نقد و تحلیل شده است.},
keywords_fa = {ارزیابی عملکرد ,پژوهش‌های کمّی ,تحلیل پوششی داده‌ها ,},
url = {https://pajohesh.nashriyat.ir/node/139},
eprint = {}
}